各位领导、大家好！

下面我将集团公司机关创建健康机关的情况作简要汇报。

中国石油天然气集团公司是隶属国资委领导的国有特大型企业。集团公司机关现有职工 602人，机关办公楼占地面积12312.69平方米，建筑面积31000余平方米，门前院内绿化面积3496平方米，楼前停车场面积1300平方米。

中国石油天然气集团公司爱卫会在中央国家机关和北京市爱卫会的领导下，在西城区和德胜街道爱卫会的指导下，在机关全体员工的大力支持下，自 1997年，已连续八年保持了北京市卫生红旗单位的荣誉。在建设健康城区工作中，2005年集团公司又被评为西城区健康机关。

2004年西城区开展了建设健康城区活动，经集团公司爱卫会研究，提出了创建健康机关的工作目标。两年多的创建活动，工作取得了一定的成效，逐步形成一个管理规范有序、办公环境干净整洁、就餐自助营养、文体活动丰富多彩，服务工作优质，员工身心健康，团结和谐的工作环境。

一、健全组织，强化领导，多层次齐抓共管

1、建立健全组织机构。为了保障创建健康机关工作顺利开展，集团公司在办公厅、直属机关党委、机关行政事务中心先后成立了机关爱国卫生运动委员会、机关防火安全委员会、绿化委员会、精神文明建设领导小组、机关生活委员会、机关计生委员会和交通安全委员会等相关组织机构。

机关爱国卫生运动委员会由机关行政事务中心主任陈安家同志任主任、中心副主任张继光同志负责日常工作。机关爱卫会办公室设在行政处，基本上形成了党政领导亲自抓，分管领导具体抓，职能处科室责任到人的齐抓共管机制。

2、建立健全规章制度。机关办公楼的卫生保洁、领导办公室服务、会议服务、外事服务、绿化养护、设施设备维修等工作，我们全部以合同的形式，承包给专业公司来完成。专业公司具有规范的岗位职责、操作规程和工作标准，经过专业培训，实行专人负责，分片承包，专人管理，巡回检查。机关后勤服务与管理工作基本上实现了制度化、规范化和标准化。

3、建立健全目标管理机制。集团公司每年以合同的形式明确甲乙双方的权力、责任与义务，明确了分工、考核标准。特别是为配合西城建设健康城区活动，集团公司机关爱卫会组织全体员工开展“卫生健康知识答卷”活动。同时，我们还定期在机关开展健康知识宣传和教育活动，不断强化员工的健康意识。另外，不断加大资金投入，确保工作的经常性和连续性。

二、长远规划、统筹安排各项创建工作

在创建健康机关中，各级领导给予了高度的重视。集团公司总经理，主管副总经理亲自检查环境卫生，并经常提出整改意见。机关部门领导亲自部署、督促和检查创建工作，使创建工作取得明显的成效。

1、营造温馨的办公环境

为了营造温馨的办公环境，主要做了四个方面的工作：

⑴做好室外的绿化工作。我们结合机关办公楼面积狭长的特点，按照市绿化工作的要求，坚持由专业单位设计、专业单位施工、专业单位管理的模式，先后改建了院内绿地、花园，并对机关办公楼前、后实行了立体绿化带，实现了草、乔、灌、木结合，三季有花、四季常绿的景观效果。特别是 2005年7月，在德胜街道的大力支持下，由区园林局、市政进行设计和施工，对集团公司办公楼前的市政道路、绿化进行了改造，达到了绿化、美化、亮化的效果。

⑵做好室内的美化工作。我们每年投入 16万元，聘请北京北方月季花公司，负责集团公司办公室、办公大楼公共区域和办公楼前花木的租摆工作。有效地保证了环境美化的调节作用。

⑶坚持开展办公室禁烟活动，创建无烟单位。自 1993年以来，先后成立了机关办公室禁烟领导小组，制定了机关办公室禁烟管理规定，在办公楼每层设立了吸烟室。禁烟工作与卫生工作做到了同部署、同检查、同总结、同评比。工作得到了机关广大员工的大力支持，目前机关会议室的禁烟率达到100%，办公室的禁烟率达到了90%以上。

⑷硬化机关院内外地面，解决职工停车难的问题。自 1999年以来，我们先后两次对机关院内外的地面进行硬化改造工程。1999年用花岗岩硬化办公楼院内地面3600余平方米，建成机动车停车泊位约80个，2005年下半年硬化改造办公楼前地面3200余平方米，建成机动车停车泊位约90个。两次改造，既消除了黄土裸露的问题，又解决了职工机动车无处停放问题。

2、创建和谐的健康环境

为了落实“以人为本”，建立和谐的健康环境，我们主要做了六个方面的工作：

⑴建成饮用水软化系统，保证员工饮用水安全洁净。自 1993年以来，我们分别建成了会议饮用水、主楼饮用水和通信楼饮用水软化系统。自来水通过软化装置后，直接进入开水器加热。开水器全部实行密封式管理，确保了员工饮用水安全、卫生。

⑵机关办公室全部配置了饮水机。 2004年，我们为每个办公室配置1台饮水机，保证员工饮用水安全供应。

⑶实行卫生工作承包责任制。定岗、定责、定标准，实行全天候卫生巡回保洁服务，基本上做到了地面无污渍、墙面无灰尘、草坪无杂物，做到了有人检查和无人检查一个样，卫生工作走上了规范化、制度化、标准化的轨道。

⑷注重服务质量，防止交叉感染。集团公司的会议室、外宾会见室、接待室，是机关内部的公共场所。为了做好服务工作，提高服务质量，我们通过不断的实践，总结出了一套有益健康的经验，主要是内、外宾会议（见）场所分开，服务人员及服务用具分开，保洁与服务人员分开、清消与服务人员分开；多选用一次性毛巾、一次性纸杯；同时，在卫生间统一配备卫生纸、擦手纸巾、洗手液、烘手机等，方便机关员工和外宾，防止交叉感染。

⑸实行垃圾袋装化。为机关员工每人配置了垃圾筐、垃圾袋，基本上做到了办公垃圾一日一清，不堆存，不过夜。

⑹坚持开展“灭四害”工作。我们每年按照市、区要求，及时投药喷杀药物，将“四害”密度控制在国家规定标准。在“灭四害”药物的选择上，坚持多用新药，少用旧药；坚持先试后用，取得良好的成效。

3、加强精神文明建设

创建健康机关，不仅要达到办公环境健康、生活环境健康、身体素质健康，而且要有较高的精神文明境界。在精神文明方面，我们主要做了以下工作：

⑴认真做好对口扶贫工作。根据党中央、国务院的安排，集团公司自 1996年以来，先后对口扶助新疆自治区尼勒克、察布查尔、托里、吉木乃、青河、巴里坤、木垒、福海县和西藏自治区的双湖区。集团公司每年选派20余名干部到对口扶贫县担任副职，每年还投资近1000万元，帮助对口扶助县改善基础设施。通过近10年的扶助，各贫困区县的基础设施已日趋完善，其中新疆自治区木垒、福海县已脱离贫困，开始走上了致富的道路。

⑵认真做好新农村共建工作。根据北京市爱卫会的统一部署， 2006年我公司与门头沟区妙峰山镇炭厂村结为共建单位，签订共建协议，并开展活动。

⑶认真做好捐助工作。根据北京市的统一安排，组织职工开展救灾、扶贫济困、救助贫困母亲等项捐助活动，机关员工踊跃捐款捐物，每次都按时完成或超额完成捐助任务。

⑷认真完成无偿献血任务。每年我们认真组织员工参加无偿献血，机关员工积极报名，年年都按时完成或超额完成市、区献血办下达的无偿献血任务。

三、开展丰富多彩、有益健康的文体活动

为了丰富机关职工的业余文化生活，机关相关部门先后为职工办了十件实事。

1、建成了机关文体活动中心。改造建成了机关文体活动中心。内设石油英模展览厅、卡拉OK厅、舞蹈厅、棋牌室、乒乓球室、健身室、射击室、射箭室、保龄球馆和俱乐部等。

2、规范了员工疗养休假和体检制度。为了提高员工的身体素质，规定工作五年以上的员工，每隔两年疗养一次；参加工作20年以上的员工，每隔一年疗养一次；男性参加工作30年、女性参加工作25年以上每年安排疗养一次。

机关工会每年组织机关职工进行体检。青年员工进行常规检查；男 50岁、女40岁以上的员工进行加项检查；发现可疑病因的及时进行复查，直至确诊，并给予积极的治疗。

3、为机关员工办理了大病医疗保险和人身意外伤害保险。机关保险处为了解决职工的看病费用高的问题，在参加社会医疗统筹保险的基础上，又为职工办理了大病医疗保险，使职工解除了后顾之忧。

为了节约开支，保障职工出行安全，增强职工的安全感，机关每年统一为职工办理了人身意外伤害保险。

4、组织开展“五卡”、“四赛”、“两登”、“一测评”活动。机关每年为职工办理电影年卡、公园优惠游览年卡、游泳卡、文体中心活动卡、银联卡；每年轮流组织员工开展卡拉OK比赛、乒乓球比赛、保龄球比赛、棋牌比赛；每年利用春、秋季，组织职工开展登山活动；每年进行职工身体素质测评活动。

四、实行人技防范，创建安全办公环境

1、建造技术预防网络，确保机关安全。自1996年以来机关办公楼逐步完善了烟雾报警和声控、电视监控三大监控网络系统，实行24小时专人值守。

2、机关办公楼实行封闭式管理和巡查。近十年来机关办公楼从未发生治安灾害事故。特别是2005年度，我们邀请市公安局内保局的专家，对机关办公楼逐个房间进行了安全消防检查，进一步消除了事故隐患。

3、定期组织安全讲座，不断强化职工的安全意识。定期组织员工开展安全知识讲座、消防安全演练，不断强化职工的安全意识。每年定期检修消防器材，针对重点部位做好安全防范工作。

五、节约能源，创建节约型机关

节约能源，创造和谐是党中央、国务院的号召，也是百万中国石油大军永远追求的工作目标。集团公司直属机关党委专门成立了节能办公室，大力宣传并制定了有效的节能措施。

1、采用节水器具，节约水资源。全部更换了节水阀门，有效地防止了跑、冒、滴、漏的现象。近年来机关用水量保持着下降的水平，一直没有突破市节水办给集团公司下达的用水指标。拟建中水利用系统，解决绿化美化用水。

2、节约用电，节省能源。机关办公楼全部采用了节能灯具，夏季提倡室温保持在26 oC以上；同时，提倡员工少乘电梯，多走楼梯，三层以下不乘电梯；机关目前按人配置了微机，实行网络办公，提倡打印纸、复印纸和传真纸正反面使用。

3、节约粮食，避免浪费。机关食堂实行自助餐制度，员工午餐吃什么取什么，吃多少取多少，避免浪费。

六、提供卫生、营养、丰富的配餐，保证职工身体健康

机关食堂于 2000年建成，分上下四层，总面积4000平方米，机关食堂每天供应早、中、晚三餐，中午就餐人数约1200人。

1、实行卫生承包责任制，经常保持卫生整洁

⑴食堂员工每年进行体检，实行持证上岗；就餐人员实行刷卡计费。

⑵按区域实行卫生承包。主、副食操作人员，按照不同的工作区域、用具进行卫生承包，每天做到完工、料净、卫生整洁。

⑶建立主、副食用具消毒间。主副食操作人员用完的器具，经清洗后分别存放在消毒间，做到随用随取。

⑷严格餐具消毒程序。餐具清洗消毒由专人负责、专门场地进行。餐具高温消毒，在专门器具中存放，并由专人分发，避免二次污染。

⑸严格生熟器具、用具分开，并且做到每餐凉菜需要多少就制作多少。

⑹进行原料解毒处理。食堂启用多功能臭氧解毒机，对冷荤熟食所需原材料，进行祛除残留农药和重金属等有毒有害物质处理后再进行加工。

⑺建立食品检验室，确保食品安全卫生。机关食堂制作原料全部采用定点供应，由供货商提供产品质量认证，所需要原材料和蔬果采购专人负责，日用日进；每餐主、副食花样留存样品以备查检。

2、做的丰富，吃的科学

⑴午餐品种多。注重荤素、凉热、主副、粗细、营养搭配和照顾东、西、南、北人的不同口味。机关食堂的工作理念是“餐饮工作无小事，饮食安全重于泰山”，工作目标是“要将众口难调，变成众口可调”。

⑵自主选择，吃的科学。菜谱每日公布，每周调整，一周不重样。同时，针对不同季节采取多种形式宣传食物性能，推荐健康食谱，达到食疗食补保健康、防疾病的作用。

3、坚持不懈，再创佳绩

机关食堂的工作概括起来主要是把好十关：一是采购关；二是验收关；三是库房保管关；四是检验关；五是加工关；六是尝膳关；七是消毒关；八是体检关；九是巡视关；十是日志关。

由于机关食堂全体员工爱岗敬业，团结协作、求真务实，实行严格的卫生承包责任制， 2004年度被评选为中央国家机关卫生红旗单位，并取得了北京市卫生局颁发的食品A级单位荣誉称号。

我们虽然做了大量的工作，但与兄弟单位相比，还有一定的差距和不足。我们决心按照健康机关的标准，不断提高，为首都的发展，为实现“经济强区、文化兴区、环境优区”的目标，做出我们的应有贡献。